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자소서의 정석

14-11-18 10:56

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작성일14.11.18 10:56

본문

자소서의 정석

  • 출간일2014년 03월 15일
  • 저 자우민기
  • ISBN9791155320433

 

책소개

윈스펙 아카데미 스타강사 우민기 쌤의 자기소개서 작성 노하우를 담았다. 국내에서는 유일하게 강사 자신의 서류통과 17승 기적을 일궈낸 합격 자기소개서를 공개했다. 더불어 지난 4년간 3,500명의 취준생을 가르치며 익힌 합격으로 이끄는 자기소개서 작성의 기본원리와 성장 과정 작성법, 성격의 장단점 작성법, 학창시절 활동사항 작성법, 지원 동기 및 입사 후 포부 작성법 등 각 항목별 Good point와 합격자 자신이 분석한 합격요인, 더불어 우민기쌤의 공략 포인트까지 실제적이고 구체적인 노하우를 소개했다.
또한 대학생 선호 Best 20대 기업의 채용절차와 취업공략법 등을 포함한 합격자기소개서 분석까지 빼곡이 담긴 취준생 필독서이다. 


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저자 소개

저자 : 우민기

취업카페 윈스펙 전문 컨설턴트
한양대학교, 이화여자대학교 취업동아리 컨설턴트
위포트 자기소개서 컨설턴트

한양대학교 산업공학과 졸업
현)통신회사 HR 부서 재직 중(교육담당)
외국계회사 IDG Korea Internship
브랜드컨설팅회사 모라비안바젤컨설팅 Internship

한양대, 이화여대, 중앙대 등 대학 취업특강 및 모의면접 다수 진행

2009년 하반기 서류통과 17승
청계천 JOB FAIR 면접대회 1위(2009)

2011년 상반기, 2010년 하반기 채용 리쿠르팅 진행
노동부 주최 취업컨설턴트 대전 은상 수상(2010)
사내 아이디어 경진대회 1위(2012)
성과 우수자 사장 표창(2012)
사내 혁신과제 경진대회 1위(2011)
우수 신입사원 표창(2010)
사내 PT경진대회 사장표창(2010)

[강의분야]
- 합격하는 자기소개서 빨리 쓰기
- 면접관을 사로잡는 면접법
- 회사에 맞는 타겟 전략 수립법
- 포트폴리오 작성
- 산업별 기업분석
- 직무 분석
- 프리젠테이션 및 기획서 작성

목차

서문

제1부 이제는 직장인이 되고 싶다.

1. 취업 시장에서 나의 포지션은?
2. 공대생 영업, 마케팅 분야 대기업 서류통과 17승 기적
3. 합격하는 사람은 합격 DNA가 있다
4. 회사가 뽑고 싶은 구직자는 누구?
5. 자기소개서 몇 개나 써야 취업할까?
6. 한 번에 모든 것을 이루려고 하지 마라

제2부 나만의 전략수립으로 합격률을 높여라

1. 취업설문 Check-list로 취업준비도를 파악하라
2. 채용 Process를 정확하게 이해하라
3. 원서 작성을 위한 나만의 무기 만들기
4. 전략적 취업을 위한 이력사항 정리
5. 메인 타겟 List와 우선순위 List로 합격률을 올리자
6. 합격하고 싶다면 움직여라
7. 자기소개서와 면접은 별개가 아니다

제3부 우민기쌤의 자소서를 훔쳐라

1. 자기소개서 작성의 기본 원리
2. 성장 과정 작성법
3. 성격의 장·단점 작성법
4. 학창시절 활동사항 작성법
5. 지원 동기 및 입사 후 포부 작성법

제4부 산업군 별 우민기쌤 자기소개서 작성 노하우

1. 제조업
현대자동차
현대모비스
SK이노베이션
한화그룹 - 한화 L&C
LIG Nex1

2. 유통, 패션
BGF리테일
롯데면세점
아모레퍼시픽
이랜드
LG패션
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출판사 리뷰

자기소개소 몇 개나 써야 합격할까?

서류전형 광탈의 쓴맛을 본 모든 취업준비생의 절규이다. 과연 몇 개의 자기소개서를 써야 취업할 수 있을까? 현재 대기업 HR부서 재직 중이며 취업 대표 카페 윈스펙의 스타강사인 저자는 지난 5년간 3,500명의 취준생을 가르치며 합격으로 이끈 해답을 기업 채용 프로세스를 통해 명쾌히 답해준다. 
취준생들은 자신이 특히 가고 싶던 회사에서 떨어지면 더 이상 자소서 쓸 마음이 생기지 않는다고 말한다. 학점이 문제인지 영어점수가 문제인지 인턴십이 문제인지 자신의 경력과 스펙을 분석하며 탈락의 원인을 찾는다. 그러나 원인은 스펙에 있지 않다. 몇 개의 자기소개서를 썼느냐에 취업 성패가 달려있는 것이다. 
내가 가고 싶은 회사를 너머 내가 알고 있는 회사는 몇 개인가?
회사가 뽑고 싶은 구직자는 누구?

회사에 입사하기 위해서 가장 중요한 것은 무엇일까? 많은 사람들은 스펙이라고 이야기한다. 하지만 스펙은 인사담당자가 보기에는 너도나도 가지고 있는 그냥 글일 뿐이다. 가장 중요한 것은 회사가 뽑고 싶은 사람으로 보여야 한다. 인사담당자가 이 사람이 입사하면 회사에 도움이 되겠다는 생각이 들도록 해야 한다.
하지만 많은 학생들이 자기소개서를 작성할 때 회사의 사업에 대해 비판적 사고를 가지고 자신이 모든 것을 바꿀 수 있는 전문가인 마냥 쓰거나, 입사 후에 글로벌 Company로 이끌겠다며 CEO로 빙의하여 작성하는 실수를 범한다. 회사는 일 잘하는 사람이 아닌 신입사원으로서 할 수 있는 업무, 조직 내의 포지션에 대해서 정확하게 이해하고 있는 지원자를 원한다. 그래서 해당 분야 경험자를 우대하는 것이다.
자기소개서는 이러한 자신의 경험과 내용을 토대로 내가 왜 이 회사에 입사해야 하는지, 입사하면 어떠한 도움이 되는지를 보여줌으로써 나의 가치를 알리는 것이다. 그러니 마치 내가 위대한 사람인 것 마냥 스펙을 과도하게 넣어서는 안 된다. 필요한 스펙을 인사담당자가 보기 좋게 구성하여 나를 알리는 것이 핵심임을 명심하자. 이러한 자기소개가 아니라면 아무리 스펙이 많아도 바로 휴지통으로 직행할 것이다.

인사담당자 눈에 띄는 자기소개서를 작성하라!!
 

인터넷을 검색해보면 똑같은 내용의 자기소개서 작성법들이 올라온다. 그러다 보니 지원자들의 자기소개서 대부분이 똑같은 양식에 똑같은 내용을 담고 있다. 심...  


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